Începând cu 22 octombrie 2022, angajații pot cere zile libere în caz de urgență.
Angajații pot lipsi de la muncă 10 zile dacă au urgențe în familie cauzate de boală sau de accident. Ulterior, angajatul și salariatul vor stabili de comun acord cum vor fi recuperate cele 10 zile de absență. Aceste zile libere pentru urgențele în familie nu vor afecta concediul de odihnă la care angajatorul are dreptul într-un an.
