Primăria Bacău se află în centrul atenției publice, după ce s-a aflat că angajații acesteia au beneficiat de sporuri considerabile, chiar și de până la 10.000 de euro, în ciuda faptului că instituția a ratat majoritatea proiectelor finanțate de Uniunea Europeană.
Datele dezvăluite arată că, în perioada 2021-2023, s-au cheltuit sume semnificative pentru a compensa eforturile angajaților implicați în proiecte europene. Astfel, doar în anul 2023, când activitatea a fost mai intensă, majoritatea sporurilor au ajuns între 20.000 și 50.000 de lei pe an pentru fiecare angajat, iar unele cazuri au înregistrat sume de peste 90.000 de lei, adică aproximativ 10.000 de euro.
Deși reprezentanții Primăriei Bacău au argumentat că aceste sporuri sunt justificate de volumul mare de muncă implicat în gestionarea mai multor proiecte simultan, opinia publică este profund îngrijorată de rezultatele slabe obținute. Executivul local a ratat termenele de implementare pentru majoritatea proiectelor, iar unele au fost amânate până în decembrie 2024, cu costuri semnificative suportate din bugetul local.
Ceea ce stârnește și mai multă neliniște este refuzul Primăriei Bacău de a dezvălui sporurile încasate de primar, viceprimari și administratorul public, alimentând suspiciuni privind transparența și etica în administrația locală.
Întârzierile în implementarea proiectelor și cheltuielile suplimentare pentru a acoperi aceste neajunsuri nu par să afecteze sporurile generoase încasate de angajați. În aceste condiții, este vital ca autoritățile să ofere claritate asupra modului în care sunt gestionate fondurile publice și să își asume responsabilitatea pentru eșecurile în implementarea proiectelor, cu consecințe financiare semnificative pentru comunitate.
