Actualitate

Cum contribuie Universitatea Politehnica la dezvoltarea a peste 600 de angajați?

Publicat

în

UPT-BOOST: Proiect dedicat creșterii competențelor angajaților

Pe 30 ianuarie 2025, Universitatea Politehnica Timișoara a organizat conferința de lansare a proiectului „UPT-BOOST: Stimularea Creșterii și Competitivității Economice”, un demers important ce beneficiază de aproape un milion de euro, în cadrul Fondului Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027. Proiectul este derulat în colaborare cu Business Saga.

Scopul proiectului

Proiectul UPT-BOOST are ca obiectiv actualizarea competențelor angajaților din regiunile mai puțin dezvoltate ale României, facilitând adaptarea acestora la cerințele moderne ale pieței muncii și la tranziția digitală și verde. Se preconizează că peste 620 de persoane vor beneficia de activități de formare și consiliere profesională, îmbunătățind astfel competitivitatea economică.

Detalii despre implementare

Proiectul se va desfășura pe o perioadă de 24 de luni și va viza următoarele categorii de angajați:

  • Manageri: 60 de participanți, maxim 10% din total, la programul de formare Management, leadership și gândire strategică.
  • Non-manageri: 100 de persoane la programele ANC Specialist îmbunătățire procese (50) și Specialist dezvoltare durabilă (50).
  • Non-manageri: 460 de persoane, cu participarea în programele de formare:
    • Inovare, simplificare și transformare digitală (180)
    • Relaționare, comunicare și colaborare eficace (100)
    • Accelerarea performanței și orientarea către client (80)
    • Eficacitate personală și dezvoltare continuă (40)
    • Mediu, responsabilitate socială și guvernanță (60)

Obiectivele generale

Prin UPT-BOOST, partenerii vizează dezvoltarea și implementarea de programe de formare pentru a actualiza competențele angajaților, în concordanță cu progresele tehnologice și schimbările de pe piața muncii, asigurând astfel păstrarea locurilor de muncă existente.

Rezultatele așteptate

Printre rezultatele anticipate ale proiectului se numără:

  • Informarea a peste 620 de persoane despre beneficiile formării continue;
  • Finalizarea cu succes a programului de formare profesională pentru toți participanții;
  • Realizarea unui studiu detaliat asupra competențelor viitorului și crearea unei aplicații software dedicate dezvoltării profesionale.

Implicațiile proiectului

Proiectul sprijină tranziția digitală și verde, esențială în adaptarea organizațiilor la provocările contemporane, contribuind la obiectivele Strategiei Naționale pentru locuri de muncă verzi 2018-2025. Astfel, companiile și angajații lor vor avea oportunitatea de a-și dezvolta constant cunoștințele tehnice și vocaționale.

Întrebări pentru cititori

Credeți că inițiativele de formare profesională pot îmbunătăți semnificativ competențele angajaților? Care considerați că sunt domeniile cele mai necesare pentru formarea continuă în această perioadă de schimbări rapide?

Vă încurajăm să lăsați comentarii și să distribuiți acest articol pe rețelele sociale!

#peste #angajați #vor #beneficia #formare #continuă #Universitatea #Politehnica #pune #accent #dezvoltare #competențelor #profesionale #Buletin #Timișoara
2025-01-30 21:07:00

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Te-ar putea interesa și

Exit mobile version