Reorganizarea aparatului primăriei Timișoara: 43 de posturi desființate

Primăria Municipiului Timișoara a lansat un proiect de reorganizare a aparatului de specialitate al primarului, care include desființarea a 43 de posturi, echivalentul a circa 10% din personalul total. Dintre aceste posturi, 32 sunt deja ocupate.

Impactul reformei asupra bugetului

Desființarea acestor posturi va conduce la o economie anuală de peste șapte milioane de lei. Aceasta nu este o reducere simbolică, deoarece majoritatea posturilor afectate sunt ocupate. De asemenea, se preconizează că această reorganizare nu va fi singura, având în vedere necesitatea unei analize asupra instituțiilor subordonate.

Un pachet extins de reforme administrative

Reorganizarea face parte dintr-un program mai amplu de reforme administrative, care va include și o digitalizare mai profundă și redistribuirea sarcinilor pentru angajații rămași.

Responsabilități sporite pentru personalul rămas

Cu o reducere a personalului, angajații care rămân vor avea responsabilități mai mari. Se subliniază că, în cazul desființării posturilor, trebuie oferite alte posturi vacante, deși acest lucru va fi rar întâlnit, având în vedere și transformările către funcții de debutant sau de asistent, care vor genera economii suplimentare.

Consecințele pentru angajații din administrație

Fără salarii compensatorii, angajații vor fi nevoiți să se transfere sau să părăsească administrația, într-un context național de reducere a personalului.

Obiectivul final: Eficientizarea administrației locale

Aceste măsuri urmăresc eficientizarea administrației locale, fără a afecta calitatea serviciilor oferite cetățenilor. Proiectul va fi prezentat pentru aprobat în cadrul Consiliului Local în luna septembrie.