La Primaria Timisoara functionarii raman fara serviciu!

Reduceri de personal în administrația locală din Timișoara. Aproximativ 230 de posturi vor fi desființate

Primăria Timișoara reduce peste 200 de posturi. Economii de 13 milioane lei după reorganizarea administrației

Primăria Municipiului Timișoara continuă reforma administrativă, în contextul prevederilor OUG nr. 7/2026, care impun reducerea cu 30% a numărului maxim de posturi din administrația locală.

Primarul Dominic Fritz a propus Consiliului Local desființarea a 138 de posturi în mai multe structuri din subordinea municipalității, precum și reducerea a încă 86 de posturi la Poliția Locală. În total, reorganizarea vizează 224 de posturi, dintre care 102 sunt în prezent ocupate.

Potrivit estimărilor administrației locale, măsura va genera economii anuale de aproximativ 13 milioane de lei la bugetul local.

Reorganizare bazată pe digitalizare și eficientizare

La nivelul Aparatului de Specialitate al Primarului, reorganizarea este fundamentată pe digitalizarea fluxurilor interne și pe adaptarea structurilor la volumul real de muncă. Astfel, sunt propuse desființări de servicii și reducerea unor posturi, inclusiv în zone-cheie precum autorizare, control și achiziții publice.

De exemplu, două servicii din cadrul Direcției de Autorizare și Control vor fi desființate, iar Serviciul Achiziții Publice va pierde patru posturi, în urma unei analize care arată că activitatea poate fi menținută eficient printr-o mai bună utilizare a resurselor existente.

Totodată, pentru a crește capacitatea de atragere a fondurilor externe, municipalitatea propune comasarea Direcției Incubator Proiecte cu Direcția Economică, rezultând o nouă structură: Direcția Generală Economică și Finanțări Proiecte.

Reduceri pe larg în instituțiile subordonate

Per ansamblu, Aparatul de Specialitate, care numără în prezent 494 de posturi, va pierde 72 de poziții, inclusiv funcții de conducere și execuție. În același timp, va fi înființat un post de director general.

Reduceri importante sunt propuse și în instituțiile subordonate:

• Direcția Fiscală a Municipiului Timișoara: 32 de posturi (18 ocupate)
• Direcția Generală Proiecte și Lucrări Municipale pentru Sport și Transport Feroviar: 24 de posturi și desființarea structurii
• Sport Club Municipal: 10 posturi
• Direcția Generală a Poliției Locale Timișoara: 86 de posturi (42 ocupate)

În cazul Poliției Locale, ajustările sunt determinate și de modificările legislative care stabilesc un raport de un polițist local la 1.200 de locuitori, față de 1.000 anterior.

Reformă începută în 2021

Procesul de eficientizare a început în 2021, când organigrama Primăriei avea 644 de posturi. Numărul acestora a fost redus treptat la 535, apoi la 494, iar în urma noii reorganizări ar urma să ajungă la 423 de posturi.

Consultare publică până pe 27 aprilie

Proiectele de hotărâre privind reorganizarea sunt în consultare publică, iar cei interesați pot trimite propuneri și opinii până la data de 27 aprilie, atât online, cât și fizic, la sediul Primăriei.

Reprezentanții administrației locale anunță că va fi organizată și o dezbatere publică pe acest subiect, data urmând să fie comunicată ulterior.