Salariul minim crește de la 1 iulie 2026. Angajații primesc mai mulți bani, iar noile reguli influențează și pensiile

Începând cu 1 iulie 2026, salariul minim brut pe economie crește de la 4.050 de lei la 4.325 de lei, o majorare de 275 de lei brut, echivalentă cu aproximativ 6,8%. Măsura îi vizează pe sute de mii de angajați din România și aduce modificări importante atât în ceea ce privește veniturile nete, cât și în domeniul pensiilor și al contribuțiilor sociale.  

Salariul minim net crește cu aproximativ 125 de lei

Potrivit noilor prevederi, salariul minim net ajunge la aproximativ 2.699 de lei, ceea ce înseamnă că angajații remunerați cu salariul minim vor încasa în jur de 125 de lei în plus față de nivelul actual. De asemenea, salariul minim orar va fi de 25,949 lei, calculat pentru un program normal de lucru.  

Se modifică și facilitățile fiscale

Odată cu majorarea salariului minim, se schimbă și regimul facilității fiscale acordate angajaților plătiți la acest nivel.

Astfel, suma netaxabilă scade de la 300 de lei la 200 de lei pe lună, însă plafonul de venit brut pentru acordarea facilității crește la 4.600 de lei. La stabilirea acestui plafon nu sunt incluse tichetele de masă, voucherele de vacanță sau indemnizația de hrană, dacă sunt acordate conform legislației.  

Impact și asupra pensiilor

Creșterea salariului minim influențează și sistemul public de pensii. Persoanele care doresc să își cumpere vechime în muncă vor plăti mai mult, deoarece contribuția minimă este calculată în funcție de noul salariu minim brut.

Începând cu 1 iulie, costul unui an de vechime ajunge la aproximativ 12.975 de lei, cu circa 825 de lei mai mult decât până acum.  

Totodată, salariul minim rămâne un reper important pentru stabilirea unor plafoane fiscale și a contribuțiilor datorate pentru venituri din activități independente, chirii, dividende sau alte surse.  

Ce trebuie să știe angajatorii

Începând cu 1 iulie 2026, angajatorii au obligația de a actualiza contractele de muncă astfel încât niciun salariat remunerat cu salariul minim să nu fie plătit sub noul nivel legal de 4.325 de lei brut.  

Majorarea salariului minim reprezintă una dintre cele mai importante modificări fiscale și sociale din această perioadă, cu efecte directe asupra veniturilor angajaților, contribuțiilor sociale și costurilor legate de sistemul de pensii.