Poliția Municipiului Arad, în fața unei situații fără precedent: un concurs, un singur candidat și un rezultat care ridică semne de întrebare

La conducerea Poliției Municipiului Arad se conturează o situație care ridică mai multe întrebări decât oferă răspunsuri. Concursul pentru ocuparea funcției de șef al instituției a avut un singur candidat. Iar acesta nu a trecut nici măcar de prima etapă eliminatorie: evaluarea psihologică.

Potrivit informațiilor făcute publice de Sindicatul Europol, comisarul-șef Marius-Ambrosie Oancea, cel care conducea prin împuternicire Poliția Municipiului Arad din luna februarie, a fost declarat „inapt” psihologic pentru ocuparea funcției de conducere.

Dincolo de rezultatul în sine, situația ridică o problemă administrativă serioasă. Cum ajunge o instituție importantă, responsabilă de siguranța unui municipiu, să organizeze un concurs în care există un singur candidat, iar acesta să nu îndeplinească cerințele psihologice pentru funcția scoasă la concurs?

Nu rezultatul evaluării trebuie transformat într-un spectacol public și nici nu este cazul ca o procedură profesională să fie folosită pentru atacuri personale. Evaluarea psihologică are un rol precis, iar rezultatul ei trebuie respectat. Dar tocmai pentru că vorbim despre o funcție de conducere într-o instituție de ordine publică, transparența administrativă și clarificarea situației devin esențiale.

Sindicatul Europol susține că efectele rezultatului nu se limitează la concursul pentru șefia Poliției Municipiului Arad, ci îl împiedică pe candidat să ocupe orice funcție de conducere, inclusiv cea de la Ineu. Tot potrivit informațiilor transmise de organizația sindicală, o nouă evaluare pentru o funcție similară nu ar putea fi susținută timp de șase luni.

Dacă aceste prevederi se aplică în situația de față, conducerea Poliției Municipiului Arad trebuie să clarifice urgent cine va asigura coordonarea instituției și în ce condiții. Nu este suficient ca lucrurile să fie lăsate să se rezolve printr-o nouă împuternicire sau printr-o decizie administrativă comunicată discret.

Există și o altă întrebare legitimă: de ce a ajuns instituția în situația de a avea un singur candidat pentru o funcție atât de importantă? Este vorba despre lipsa de interes a celor eligibili, despre condițiile concursului sau despre alte cauze care țin de organizarea internă? Sunt întrebări la care conducerea Inspectoratului de Poliție Județean Arad ar trebui să ofere explicații.

În plus, faptul că Sindicatul Europol îl descrie pe candidat drept „mâna dreaptă a chestorului Stoicănescu” aduce în discuție și o temă mai amplă: modul în care sunt desemnați și menținuți în funcții oamenii de conducere din structurile poliției. Afirmația aparține organizației sindicale și nu poate ține locul unei dovezi privind existența unor favorizări, însă ridică o problemă care merită lămurită prin fapte și documente, nu prin speculații.

Poliția nu este o instituție oarecare. Este o structură în care autoritatea, disciplina și responsabilitatea trebuie să funcționeze împreună. Iar funcțiile de conducere nu ar trebui să fie simple poziții administrative ocupate prin rotație sau prin împuterniciri succesive, ci responsabilități asumate de persoane care îndeplinesc toate criteriile legale și profesionale.

În acest moment, potrivit informațiilor disponibile, nu este clar cine va conduce Poliția Municipiului Arad în perioada următoare și nici când va fi reluată procedura de ocupare a funcției.

Arădenii nu au nevoie de explicații evazive, ci de claritate. Cine conduce Poliția Municipiului Arad? În baza cărei decizii? Și când va avea instituția un șef desemnat printr-o procedură transparentă și în conformitate cu toate condițiile legale?

Pentru că, dincolo de nume și funcții, miza reală este încrederea publică într-o instituție care trebuie să ofere siguranță, nu incertitudine în propria organizare.