Deficitul de personal în spitalele din Arad: O realitate îngrijorătoare

ARAD. În spitalele din județul Arad, deficitul de personal este alarmant, cu sute de posturi neocupate la Spitalul Clinic Județean de Urgență (SCJU) Arad. În ultimii doi ani, procentajul de personal neocupat a atins aproximativ 20%. La Spitalul Orășenesc Lipova, situația este și mai gravă, cu doar jumătate din posturi ocupate. Aici, organigrama va suferi modificări, dar fără a afecta angajații actuali.

Statistici privind ocuparea posturilor

Conform informațiilor furnizate de managementul SCJU Arad, din totalul de 3.090 de posturi, 638 rămân vacante. Situația este similară și în rândul medicilor, unde din cele 899 de posturi disponibile, 124 nu sunt ocupate.

Dezvoltarea deficitului în rândul asistenților medicali

Pentru asistenții medicali, deficitul ajunge la aproximativ 25%. Dintre cele 1.241 de posturi aprobate, 299 sunt vacante. Purtătorul de cuvânt al SCJU Arad, Simina Roz, asigură că, deși deficitul este evident, continuitatea serviciului medical este garantată.

„Pe parcursul anului 2025, concursuri vor fi organizate pentru a ocupa posturile vacante, inclusiv pentru medici și asistenți medicali,” a menționat Simina Roz.

Statistici privind activitatea SCJU Arad

SCJU Arad reprezintă cea mai mare unitate medicală din județ, cu un istoric de peste 36.000 de spitalizări continue în 2023, 19.000 de spitalizări de o zi, 64.000 de pacienți tratați în UPU și 127.000 de consultații în Ambulatoriu. Anul 2024 este încă în proces de analiză, datele nefiind disponibile momentan.

Restructurarea organigramelor și problemele la alte spitale

Deficitul de personal nu este o problemă unică pentru SCJU. La Spitalul Orășenesc Lipova, din cele 182 de posturi, doar jumătate sunt ocupate, cu 12 medici angajați din 23 disponibili și 37 de asistenți medicali din 68 de posturi.

„Se va renunța la posturile vacante, dar nimeni nu va fi concediat. De asemenea, vom angaja asistenți medicali suplimentari unde este necesar,” a spus directorul spitalului, dr. Pavel Fânață.

Planuri de angajare și ajustări în spitalele din județ

Noua organigramă a Spitalului din Ineu va fi compusă din 134 de posturi, cu 48 mai puține decât înainte. De asemenea, la acest spital, s-a cerut autorizarea pentru angajarea a 14 persoane, dar s-au obținut doar permisiuni pentru șapte. Prioritatea rămâne angajarea unui medic pentru laborator.

Se preconizează că în 2025 se vor face angajări în unitățile medicale din județ, dar restricțiile actuale impuse de OUG 156/2024 vor limita angajările pe anumite posturi care s-au vacantat anterior.

Concluzie

Deficitul de personal din spitalele din Arad ridică semne de întrebare asupra viitorului serviciilor medicale și necesită măsuri imediate pentru a asigura calitatea asistenței medicale. Este esențial ca autoritățile să acționeze pentru a rezolva această criză de personal.

Întrebări pentru cititori

Ce măsuri credeți că ar trebui luate pentru a rezolva deficitul de personal din spitalele arădene? Ați avut o experiență personală în acest context? Vă invităm să împărtășiți opiniile și să distribuiți acest articol pe rețelele sociale!