Sala de sport a Universității Politehnica Timișoara poartă numele fostului rector Viorel-Aurel Șerban

Sala de sport a Universității Politehnica Timișoara (UPT), situată pe Calea Ghirodei, a primit numele profesorului Viorel-Aurel Șerban, care a condus instituția în perioada 2012–2020. Ceremonia de omagiere a avut loc duminică, 18 octombrie 2026, la Baza Sportivă nr. 4, în ziua în care fostul rector ar fi împlinit 72 de ani.

Evenimentul a reunit membri ai comunității universitare pentru a marca contribuția profesorului la dezvoltarea Politehnicii și la susținerea activităților sportive. Momentul a fost însoțit de organizarea turneului de handbal pentru copii și juniori „Memorialul Viorel-Aurel Șerban”.

Sala de sport a UPT, redenumită în memoria fostului rector

Decizia de a atribui sălii de sport numele profesorului Viorel-Aurel Șerban a venit la inițiativa actualului rector al Universității Politehnica Timișoara, conf. univ. dr. ing. Florin Drăgan.

Clădirea de pe Calea Ghirodei face parte dintr-un proiect inițiat în timpul mandatului lui Viorel-Aurel Șerban la conducerea universității. Prin această decizie, instituția marchează contribuția fostului rector la dezvoltarea infrastructurii universitare și la promovarea sportului în rândul studenților și al comunității.

Viorel-Aurel Șerban a ocupat funcția de rector al UPT între 2012 și 2020, perioadă în care a coordonat activitatea instituției și proiecte legate de dezvoltarea acesteia.

„Memorialul Viorel-Aurel Șerban”, turneu de handbal pentru copii și juniori

Ceremonia de la Baza Sportivă nr. 4 a fost completată de turneul de handbal „Memorialul Viorel-Aurel Șerban”, dedicat copiilor și juniorilor.

Competiția a adus pe teren tineri sportivi și a oferit o componentă sportivă unui eveniment organizat în memoria fostului rector. Handbalul și activitățile sportive au fost parte a manifestării prin care comunitatea Politehnicii a marcat această zi.

Organizarea turneului evidențiază și rolul bazelor sportive universitare în susținerea activităților dedicate tinerilor și în promovarea sportului.

Un omagiu adus contribuției la dezvoltarea Politehnicii

În cadrul ceremoniei a fost evocată și o afirmație a Regelui Ferdinand: „Nu zidurile fac o școală, ci spiritul care dăinuiește într-însa.”

Cuvintele au fost folosite pentru a sublinia rolul oamenilor în construirea identității unei instituții de învățământ și importanța contribuțiilor care continuă să fie recunoscute de comunitatea academică.

Prin atribuirea numelui profesorului Viorel-Aurel Șerban sălii de sport, Universitatea Politehnica Timișoara păstrează legătura dintre istoria instituției, proiectele dezvoltate de-a lungul timpului și generațiile care îi continuă activitatea.

Evenimentul din 18 octombrie a reunit astfel două componente: un moment comemorativ dedicat fostului rector și o competiție sportivă pentru copii și juniori, desfășurată sub numele său.

Doi profesori de la Universitatea Politehnica Timișoara, premiați pentru excelență în cercetare și activitatea profesională

Doi profesori ai Universității Politehnica Timișoara (UPT) au fost recompensați pentru activitatea lor în domeniile construcțiilor și energiei. Distincțiile au fost acordate în cadrul unor evenimente de specialitate și evidențiază contribuțiile celor doi universitari la cercetare, dezvoltarea sectorului energetic și pregătirea viitorilor ingineri.

Prof. univ. dr. ing. Daniel Dan, cadru didactic la Facultatea de Construcții din cadrul Universității Politehnica Timișoara, a obținut premiul pentru cea mai bună lucrare științifică la Congresul Central-European de Ingineria Betonului, organizat în Croația.

Lucrarea premiată abordează o temă importantă pentru domeniul construcțiilor: consolidarea structurilor și îmbunătățirea siguranței acestora în cazul producerii cutremurelor.

Cercetările din acest domeniu au un rol important în dezvoltarea unor soluții tehnice care pot contribui la creșterea rezistenței clădirilor și la reducerea vulnerabilității structurilor existente în fața riscurilor seismice.

Attila Simó, distins pentru contribuția la dezvoltarea sectorului energetic

O altă recunoaștere a fost acordată conf. univ. dr. ing. Attila Simó, prodecan al Facultății de Inginerie Electrică și Energetică din cadrul UPT.

Acesta a primit o Diplomă de Excelență în cadrul Galei InvesTenergy, eveniment dedicat profesioniștilor și organizațiilor care contribuie la dezvoltarea domeniului energetic.

Distincția evidențiază implicarea sa în dezvoltarea sectorului energetic, precum și activitatea desfășurată în pregătirea noilor generații de specialiști.

Într-un domeniu aflat într-o continuă transformare, formarea inginerilor și legătura dintre mediul universitar și industrie reprezintă componente importante pentru adaptarea la noile cerințe tehnologice.

Recunoașteri pentru comunitatea academică din Timișoara

Cele două premii aduc în atenție activitatea cadrelor didactice de la Universitatea Politehnica Timișoara, atât în cercetarea științifică, cât și în pregătirea profesională a studenților.

Distincțiile obținute de Daniel Dan și Attila Simó reflectă implicarea universitarilor timișoreni în domenii cu impact direct asupra societății, de la siguranța construcțiilor până la dezvoltarea și modernizarea sectorului energetic.

Prin astfel de rezultate, activitatea academică și de cercetare desfășurată la Timișoara beneficiază de vizibilitate în cadrul comunităților profesionale din țară și din străinătate.

Piața muncii din Timișoara se schimbă. Ce competențe vor căuta angajatorii în următorii 5 ani

Inteligența artificială și noile tehnologii schimbă treptat profilul angajaților căutați de companiile din Timișoara. Adaptabilitatea, capacitatea de a lucra cu instrumente digitale și competențele interdisciplinare ar urma să aibă o importanță tot mai mare în următorii ani, potrivit rectorului Universității Politehnica Timișoara, Florin Drăgan.

Schimbările tehnologice îi determină pe angajatori să își adapteze cerințele, iar efectele sunt resimțite inclusiv în modul în care universitățile își pregătesc studenții pentru intrarea pe piața muncii.

Florin Drăgan, rectorul Universității Politehnica Timișoara (UPT), spune că discuțiile purtate cu mari angajatori din regiune indică o schimbare a profilului profesional căutat de companii.

„Nu dispar locurile de muncă, dar se schimbă profilul angajaților pe care îi caută companiile”, explică Florin Drăgan.

Inteligența artificială schimbă competențele cerute de angajatori

Utilizarea inteligenței artificiale este una dintre transformările care influențează deja numeroase domenii. În acest context, simpla pregătire într-o singură specializare ar putea să nu mai fie suficientă pentru anumite profesii.

Capacitatea de a utiliza noile tehnologii, rezolvarea problemelor complexe și adaptarea rapidă la schimbări sunt printre abilitățile despre care reprezentanții UPT spun că vor conta tot mai mult.

Competențele interdisciplinare capătă, de asemenea, importanță. Angajații pot ajunge să combine cunoștințele tehnice din domeniul lor cu instrumente digitale și soluții bazate pe inteligență artificială.

Universitățile trebuie să pregătească studenții pentru o carieră în continuă schimbare

Transformarea pieței muncii pune presiune și asupra sistemului universitar. Provocarea nu mai este doar pregătirea unui absolvent pentru primul său loc de muncă, ci dezvoltarea unor competențe care să îi permită să se adapteze pe parcursul întregii cariere.

În domeniile tehnice, unde schimbările tehnologice pot fi rapide, actualizarea permanentă a cunoștințelor devine cu atât mai importantă.

Pentru universitățile din Timișoara, acest lucru presupune inclusiv menținerea unei legături cu mediul economic, astfel încât programele de studiu să țină cont de evoluția tehnologiilor și de nevoile companiilor.

Cum pot fi păstrați absolvenții în Timișoara

O altă provocare este păstrarea tinerilor absolvenți în oraș după terminarea studiilor.

Existența unor locuri de muncă atractive este un factor important, însă decizia unui absolvent de a rămâne în Timișoara poate depinde și de alte elemente, precum perspectivele de dezvoltare profesională și calitatea vieții.

În acest context, colaborarea dintre universități, companii și administrația locală poate avea un rol important în capacitatea orașului de a atrage și păstra forță de muncă bine pregătită.

Schimbările din următorii cinci ani sunt dificil de anticipat cu exactitate, mai ales într-un context în care inteligența artificială evoluează rapid. Tendința indicată de reprezentanții UPT este însă către o piață a muncii în care pregătirea tehnică va trebui completată tot mai mult de adaptabilitate, competențe digitale și capacitatea de a lucra în mai multe domenii.